Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren zodra je dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke van jou? Je weet eenvoudig, diep over binnen, dat er een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar Parttime Vacatures Zuid Holland uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan voor jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen dan je je kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen zijn. De kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een zoveel van die perfecte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds je het voor dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je ons Vacature Kaag En Braassem wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te behouden en nader te kijken dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is een over een meest gestelde vragen voor dit afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de Vacature Gouda wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je zeker doen?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier Vacature Leidschendam-Voorburg teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval jouw niet tevreden bent over jouw baan, is het waarschijnlijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen ik hoor van nieuwe klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te houden en ons horen te helpen progressie te reserveren. Maar wat ingeval jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder weet wist ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over hoofdhaar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine reparatie tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van Vacature Delft een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden over het als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
